工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

随着我国社会的不断发展和完善，工伤赔偿问题日益受到**。工伤赔偿标准的调整对于广大劳动者权益的保护具有重要意义。**将针对2021最新工伤赔偿标准进行详细解读，帮助大家更好地了解相关政策，维护自身权益。

一、工伤认定

1.1工伤认定条件

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.2工伤认定程序

工伤认定程序包括以下几个步骤：

提交工伤认定申请；

受理申请；

审查申请材料；

审查结果通知；

上级机关复议或行政诉讼。

二、工伤赔偿标准

2.1赔偿范围 工伤赔偿范围包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.2赔偿标准

（1）医疗费：根据国家规定，工伤医疗费包括：治疗费、护理费、营养费、交通费等。

（2）伤残津贴：伤残津贴按照伤残等级确定，分为一级至十级。

（3）一次性伤残补助金：一次性伤残补助金按照伤残等级确定，分为一级至十级。

（4）一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金按照伤残等级确定，分为一级至十级。

（5）一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金按照伤残等级确定，分为一级至十级。

三、工伤赔偿申请与支付

3.1工伤赔偿申请 工伤赔偿申请可以由劳动者本人或其法定代理人、近亲属向社会保险行政部门提出。

3.2工伤赔偿支付 工伤赔偿支付分为一次性支付和按月支付两种方式。一次性支付是指一次性支付所有工伤赔偿款项；按月支付是指按照伤残等级和伤残津贴标准，每月支付相应的工伤赔偿款项。

四、工伤认定争议处理

4.1处理途径

工伤认定争议可以通过以下途径进行处理：

协商解决；

申请行政复议；

向人民法院提起诉讼。

2021最新工伤赔偿标准为广大劳动者权益提供了更加全面和完善的保障。了解工伤赔偿标准，有助于劳动者在遭受工伤时及时维护自身权益。希望**的解读能对大家有所帮助。