揭阳人社局

揭阳人社局：全方位服务，助力市民便捷生活

一、揭阳人社局简介 揭阳市人力资源和社会保障局（以下简称“揭阳人社局”）是负责全市人力资源和社会保障工作的政府职能部门。其主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策、法规，负责全市就业、社会保险、工资**、劳动关系、人才交流、职业培训等各项工作。

二、就业服务

1.提供就业信息查询：揭阳人社局通过官方网站、微信公众号等渠道，实时发布各类就业岗位信息，方便市民查询。

2.开展就业培训：针对不同群体的需求，揭阳人社局定期举办各类职业技能培训，提高市民就业竞争力。

3.促进创业创新：提供创业指导、政策咨询、项目申报等服务，助力市民实现创业梦想。

三、社会保险

1.社会保险政策解读：揭阳人社局定期举办社会保险政策宣讲活动，帮助市民了解社会保险政策。

2.社会保险待遇办理：提供社会保险待遇申报、审核、发放等服务，确保市民权益。

3.社会保险关系转移接续：协助市民办理社会保险关系转移接续手续，方便市民跨地区流动。

四、工资**

1.工资政策咨询：提供工资政策咨询，帮助企业和职工了解工资待遇。

2.工资水平调查：定期开展工资水平调查，为政府制定工资政策提供依据。

3.工资支付保障：协助处理工资支付纠纷，保障职工合法权益。

五、劳动关系

1.劳动合同签订指导：提供劳动合同签订指导，帮助企业和职工规避法律风险。

2.劳动争议调解：设立劳动争议调解中心，为企业和职工提供便捷的调解服务。

3.劳动保障监察：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

六、人才交流

1.人才招聘会：定期举办各类人才招聘会，为企业和人才搭建交流平台。

2.人才引进政策：宣传人才引进政策，吸引优秀人才来揭阳发展。

3.人才培训：开展人才培训，提高人才综合素质。

七、职业培训

1.职业培训课程：提供各类职业培训课程，满足市民多元化需求。

2.职业资格证书考试：协助市民报名参加职业资格证书考试。

3.职业培训补贴：为符合条件的市民提供职业培训补贴。

八、政策咨询

1.政策解读：提供人力资源和社会保障政策解读，帮助市民了解政策。

2.咨询渠道：设立热线电话、**咨询等渠道，为市民提供便捷的政策咨询服务。

九、服务窗口

1.窗口设置：设立专门的服务窗口，为市民提供一站式服务。

2.服务流程：优化服务流程，提高办事效率。

3.服务质量：加强服务人员培训，提高服务质量。

十、创新举措

1.智能化服务：利用互联网、等技术，实现人力资源和社会保障业务线上办理。

2.跨部门协作：加强与相关部门的协作，形成工作合力。

3.社会监督：设立投诉举报渠道，接受社会监督。

十一、展望未来 揭阳人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量，为市民提供更加便捷、高效、优质的服务，助力揭阳经济社会发展。

揭阳人社局通过全方位的服务，为市民解决实际问题，提高生活品质。在今后的工作中，揭阳人社局将继续努力，为市民提供更加优质的服务。