职工活动室管理制度

在繁忙的工作之余，职工活动室成为了员工们放松身心、增进交流的重要场所。为了确保活动室的高效运转和良好秩序，以下是一份详细的职工活动室管理制度，旨在帮助企业和单位打造一个温馨、和谐的休闲环境。

一、活动室使用规定

1.活动室仅限本单位职工使用，非职工人员未经许可不得入内。

2.使用活动室时，需提前预约，并遵守预约时间，不得擅自更改或占用他人预约时间。

3.活动室内的设施设备，如桌椅、音响、投影仪等，应爱护使用，不得随意损坏。

二、卫生与环保

1.每次使用活动室后，使用者需清理现场，保持卫生整洁。

2.禁止在活动室内吸烟，保持室内空气清新。

3.推广环保理念，鼓励使用可循环利用的物品，减少一次性用品的使用。

三、活动安排

1.活动室可根据单位需求举办各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、电影放映等。

2.活动组织者需提前向管理部门申请，并确保活动符合国家法律法规及单位规定。

3.活动结束后，组织者需对活动室进行清理，并反馈活动情况。

四、安全管理

1.活动室内部电器设备使用时，需确保安全，避免超负荷使用。

2.活动室内禁止存放易燃易爆物品，确保消防安全。

3.活动室管理人员需定期检查设备，确保安全无隐患。

五、秩序维护

1.活动室内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人休息。

2.使用活动室时，不得携带宠物入内。

3.活动室内禁止进行赌博、酗酒等违法活动。

六、设备维护

1.活动室内的设备设施由专人负责维护，定期检查，确保正常运行。

2.发现设备故障，使用者应及时报告管理人员，不得擅自修理。

3.设备维护费用由单位承担。

七、活动室管理职责

1.管理人员负责活动室的日常管理，确保设施设备完好。

2.管理人员需定期对活动室进行清洁，保持环境整洁。

3.管理人员需对违反规定的行为进行制止，并记录在案。

八、活动室使用培训

1.单位可定期组织职工进行活动室使用培训，提高职工的安全意识和文明素养。

2.培训内容包括活动室设施设备的使用方法、安全注意事项等。

九、监督与反馈

1.单位设立监督机制，对活动室的管理和使用情况进行监督。

2.职工如有意见和建议，可通过书面或口头形式向管理部门反馈。

十、奖惩机制

1.对在活动室管理中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

2.对违反活动室管理规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

职工活动室是单位文化建设的重要组成部分，通过建立健全的管理制度，不仅能够提升职工的幸福感，还能促进单位内部的和谐发展。让我们共同努力，打造一个温馨、舒适的职工活动室。